Das persolog Mitarbeiter-Integrations-System

Gestalten Sie Personalauswahl effektiver. Das persolog Mitarbeiter-Integrations-System ermöglicht Ihnen eine objektive, transparente und zielgerichtete Personalauswahl.



› Mitarbeiter. Gleichen Sie Bewerber und Vorgesetzten ab.
› Passgenau.
Beachten Sie die Anforderungen der Stelle.
› Integrieren.
Beziehen Sie die Unternehmenskultur mit ein.


Suchen Sie nach Integrationsfähigkeit.

Beantworten Sie die zentralen Fragen bei der Personalauswahl. Bringt der Kandidat die erwartete Leistung? Und wird er dem Unternehmen lange erhalten bleiben? Legen Sie eine solide Entscheidungsgrundlage anhand der sechs Faktoren des persolog Mitarbeiter-Integrations-Systems.
Verbessern Sie Ihre Beziehungen.
Entwickeln Sie nachhaltige Beziehungen durch das Recruitment der Bewerber, die Ihren Anforderungen entsprechen. Ersparen Sie sich damit Fehlbesetzungen, Fluktuationen und Folgekosten.


Erkennen Sie den gesuchten Bewerber in drei Schritten.

Erstellen Sie einen Benchmark mit Ihren Erwartungen an den Bewerber. Anschließend füllen Ihre Bewerber einen Fragebogen aus. In einem Vergleichsreport werden die Ergebnisse verglichen. Die jeweilige Passgenauigkeit der Bewerber wird damit angegeben.

Nutzen Sie ein zuverlässiges, zeitgemäßes Tool.

Mit dem persolog Mitarbeiter-Integrations-System führen Sie Ihre Personalauswahl online durch. In kurzer Zeit machen Sie damit den Bewerber ausfindig, der sich schnell und effektiv integrieren lässt.